Economic Research

การจ้างงานนอกภาคเกษตร (Nonfarm Payrolls) เดือน ธ.ค. 2021 เพิ่มขึ้น 1.99 แสนตำแหน่ง ต่ำกว่าที่ตลาดคาดอย่างมากที่ 4.50 แสนตำแหน่ง ขณะที่ตัวเลขเดือนก่อนหน้าถูก Revised ปรับเพิ่มขึ้น 3.9 หมื่นตำแหน่ง เป็น 2.49 แสนตำแหน่ง

การจ้างงานในภาคบริการเพิ่มขึ้น 1.45 แสนตำแหน่ง ( ลดลงจาก 1.77 แสนตำแหน่งในเดือนก่อน) นำโดยการจ้างงานในหมวดโรงแรมและการพักผ่อน (+5.3 หมื่นตำแหน่ง) และหมวดบริการทางธุรกิจ (+4.3 หมื่นตำแหน่ง) ขณะที่หมวดค้าปลีกลดลงเล็กน้อย (-1.2 หมื่นตำแหน่ง) ส่วนการจ้างงานในภาคการผลิตเพิ่มขึ้น 5.4 หมื่นตำแหน่ง (vs. 7.2 หมื่นตำแหน่งในเดือนก่อน) และการจ้างงานในภาคการศึกษาเพิ่มขึ้นเล็กน้อย +7 พันตำแหน่ง หลังลดลงต่อเนื่อง 3 เดือน

สำหรับอัตราการว่างงาน (Unemployment Rate) ปรับลดลง -0.3ppt อยู่ที่ 3.9% ต่ำกว่าที่ตลาดคาดที่ 4.1% และต่ำกว่าคาดการณ์ระยะยาวของ Fed ที่ 4.0% อัตราว่างงานที่ปรับลดลงนี้ไม่ได้สะท้อนว่าคนกลับมาทำงานมากขึ้น แต่กลับเป็นผลพวงจากการที่ชาวสหรัฐฯเต็มใจที่จะไม่ทำงานอีกแล้ว จากจำนวนแรงงานหรือ Labor Force ของสหรัฐฯทั้งปี 2021 มีจำนวนที่น้อยกว่าปีก่อนหน้า 2.34 ล้านคน ส่งผลให้ อัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงาน (Labor Force Participation Rate) ทรงตัวที่ 61.9% เท่ากับเดือนก่อน ยังคงต่ำกว่าระดับก่อน COVID-19 ที่ 63.3% ดังนั้นเมื่อชาวสหรัฐฯยังไม่คิดจะกลับไปทำงาน อัตราค่าจ้างแรงงงาน (Average Hourly Earnings) เดือน ธ.ค. จึงปรับเพิ่มขึ้น 0.6% MoM สูงกว่าที่ตลาดคาดและเดือนก่อนหน้าที่ 0.4% ขณะที่เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันปีก่อน เครื่องชี้ด้านตลาดแรงงานจึงยังสะท้อนภาวะการจ้างงานที่ตึงตัวอย่างมากท่ามกลางปัญหาความไม่สมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทาน

เมื่อตัวเลขการจ้างงานประจำเดือน ธ.ค. 2021 ได้เปิดเผยออกมา นักลงทุนจึงได้นำข้อมูลนี้ไปเปรียบเทียบกับ Minute การประชุมของ Fed ประจำเดือน ธ.ค. 2021 เพื่อใช้ประมาณการกรอบเวลาการปรับขึ้นของอัตราดอกเบี้ยนโยบาย โดยนักลงทุนในกลุ่มที่ให้น้ำหนักของ Minute การประชุม Fed ยังคงตั้งธงว่าอัตราดอกเบี้ยนโยบายของ Fed จะได้รับการปรับขึ้นครั้งแรกในเดือน มี.ค. 2022 นี้ (หนุนโดย James Bullard ประธาน Fed สาขา St.Louis) ส่วนกลุ่มนักลงทุนที่ยังคงความกังวลต่อภาวะตึงตัวในตลาดแรงงานมองว่าอัตราดอกเบี้ยนโยบายน่าจะได้รับการปรับขึ้นครั้งแรกในเดือนมิ.ย. 2022