ซีเอ็นบีซี รายงานว่า Sanjay Poonen ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ VMware เปิดเผยว่า บริษัท มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายในการสร้างความเท่าเทียมทางเพศของคนทำงานให้ได้ภายในทศวรรษนี้ หรือภายในปี 2030

VMware เป็นบริษัทซอฟต์แวร์คลาวด์ คอมพิวติ้ง และการจำลองเสมือนจริง (เวอร์ชวลไลเซชั่น) ที่ตั้งเป้าหมายเอาไว้ 30 ข้อที่ต้องการบรรลุให้ได้ภายในปี 2030 โดยเน้นย้ำว่า การให้ความสำคัญเรื่องทีมงาน ถือเป็นหนึ่งในโครงการริเริ่มที่สำคัญที่สุด โดย Poonen ระบุว่า บริษัทต้องการให้เกิดความหลากหลายในที่ทำงานมากขึ้น และตั้งเป้าหมายว่าจะต้องมีผู้จัดการที่เป็นผู้หญิงให้ได้ 50%

ทั้งนี้ VMware เป็นบริษัทระดับโลกที่นำเสนอบริการเชื่อมต่อแอปต่างๆ กับข้อมูลจากทุกหนทุกแห่ง โดยมีพนักงานทั้งหมด 31,000 คน ตามข้อมูลที่เผยแพร่เมื่อเดือน ม.ค. 2020 คนทำงานของ VMware 74% เป็นผู้ชาย และมีเพียง 26% เท่านั้นที่เป็นผู้หญิง ขณะที่ผู้นำในบริษัทนี้ มีสัดส่วนเรื่องเพศ โดยประมาณ 24% ของตำแหน่งระดับผู้บริหารจะเป็นผู้หญิง และมี 76% ที่เป็นของผู้ชาย

เมื่อพิจารณาในเชิงเชื้อชาติ พบว่า มีเพียง 3% เป็นอเมริกันเชื้อสายแอฟริกัน 5.8% เป็นฮิสแปนิกหรือลาติน และ 31% เป็นคนเอเชีย ขณะที่สัดส่วนผู้บริหารองค์กร 1.5% เป็นอเมริกันเชื้อสายแอฟริกัน 3.8% เป็นฮิสแปนิกหรือลาติน และ 26% เป็นเอเชีย

ประเด็นเรื่องการมีคนทำงานที่หลากหลาย ถือเป็นประเด็นร้อนแรงในปี 2020 โดยความตื่นตัวนี้มาจากกรณีการฆ่าคนอเมริกันผิวดำที่เกิดขึ้นในสหรัฐฯ รวมถึงประเด็นเชื้อชาติอื่นๆ ที่เกิดขึ้นในช่วงการแพร่ระบาดของไวรัส