BF Economic Research

การจ้างงานนอกภาคเกษตร (Nonfarm Payrolls) เดือน ก.ย. เพิ่มขึ้น 1.94 แสนตำแหน่ง ต่ำสุดในปีนี้และต่ำกว่าที่ตลาดคาดที่ 5.0 แสนตำแหน่ง ด้านอัตราว่างงานปรับลดลงมาสู่ 4.8% ขณะที่กลุ่มผู้หญิงออกจากตลาดแรงงานส่งผลให้อัตราค่าจ้างปรับตัวสูงขึ้น ด้านตลาดแรงงานยังตึงตัว

• ในรายองค์ประกอบ พบว่า การจ้างงานภาครัฐที่ลดลง -1.23 แสนตำแหน่ง โดยหลักจากการจ้างงานในภาคการศึกษาที่ลดลงมากถึง -1.61 แสนตำแหน่ง ขณะที่การจ้างงานภาคเอกชนเพิ่มขึ้น 3.17 แสนตำแหน่ง แต่ต่ำกว่าคาดการณ์ของตลาดที่ 4.20 แสนตำแหน่ง
• โดยการจ้างงานเพิ่มขึ้นในหมวดสำคัญ ได้แก่ โรงแรมและพักผ่อน (+7.4 หมื่นตำแหน่ง), บริการด้านธุรกิจ (+6.0 หมื่นตำแหน่ง), ก่อสร้าง (+2.2 หมื่นตำแหน่ง), ค้าปลีก (+5.6 หมื่นตำแหน่ง), การขนส่งและคลังสินค้า (+4.7 หมื่นตำแหน่ง), บริการด้านสุขภาพและการให้ความช่วยเหลือทางสังคม (+1.2 หมื่นตำแหน่ง) และการผลิต (+2.6 หมื่นตำแหน่ง)
• ด้านอัตราการว่างงาน (Unemployment Rate) เดือน ก.ย. ปรับลดลง -0.4ppt เป็น 4.8% ต่ำสุดนับตั้งแต่เกิดวิกฤต COVID-19 และต่ำกว่าคาดการณ์ของตลาดที่ 5.1% โดยแรงงานว่างงานถาวร (Permanent) ลดลง 2.36 แสนราย เป็น 2.25 ล้านราย ส่วนแรงงานว่างงานชั่วคราว (Temporary) ลดลง 1.28 แสนราย เป็น 1.12 ล้านราย

• สำหรับอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงาน (Labor Force Participation Rate) เดือน ก.ย. ลดลง -0.1ppt เป็น 61.6% สวนทางกับคาดการณ์ของตลาดที่จะเพิ่มขึ้นเป็น 61.8% โดยมีแรงงานออกจากตลาดแรงงานจำนวน 1.83 แสนราย ซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงานหญิง
• อัตราค่าจ้างแรงงาน (Average Hourly Earnings) เดือน ก.ย. เพิ่มขึ้น 0.6% MoM สูงกว่าเดือนก่อนและคาดการณ์ของตลาดที่ 0.4% โดยเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันปีก่อน อัตราค่าจ้างแรงงานเร่งตัวขึ้นเป็น 4.6% YoY (vs. 4.0% เดือนก่อน)

• อัตราค่าจ้างยังปรับตัวเพิ่มขึ้นต่อเนื่องและอยู่สูงกว่าระดับก่อน COVID-19 กว่า 10% (30.85 ดอลลาร์ฯ/ชั่วโมง เดือน ก.ย. vs. เฉลี่ยปี 2019 ที่ราว 28 ดอลลาร์ฯ/ชั่วโมง) สะท้อนตลาดแรงงานที่ตึงตัวอย่างมาก จากปัญหาขาดแคลนแรงงานที่ยังคงอยู่ ขณะที่อุปสงค์แรงงานอยู่ในระดับสูง (สะท้อนผ่านตำแหน่งงานว่าง หรือ Job Openings ที่อยู่ในระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่เกือบ 11 ล้านตำแหน่งในเดือน ก.ค.)