สิงคโปร์ ลงทุนอสังหาฯสหรัฐ รายใหญ่ที่สุดในเอเชีย แซงหน้าจีน
รายงานข่าวระบุว่า สิงคโปร์ กลายเป็นนักลงทุนรายใหญ่ที่สุดของเอเชีย ที่ลงทุนในตลาดอสังหาริมทรัพย์ในประเทศสหรัฐ เบียดเอาชนะจีน และ ฮ่องกงในปี 2017 Priyaranjan Kuma ประธานบริหารระดับภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกด้านตลาดทุน จาก Cushman & Wakefield หรือ C&W ระบุว่า ” ในปี 2018 สิงคโปร์จะยังคงครองความเป็นอันดับต้นๆของการลงทุนในตลาดอสังหาริมทรัพย์ ในประเทศสหรัฐ ขณะที่เงินลงทุนจะไหลไปสู่ดาต้าเซ็นเตอร์ ที่พักของเหล่านักศึกษา และระบบขนส่ง” ด้าน Yvonne Siew ผู้บริหาร และให้การแนะนำด้านการลงทุนในตลาดทุน ภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก จาก CBRE Group ผู้ทำธุรกิจที่อยู่อาศัยรายใหญ่ ระบุว่ายังคาดหวังว่า 2018 จะคล้ายคลึงกับปีที่ผ่านมา เนื่องจากนักลงทุนสถาบันของสิงคโปร์เริ่มมีความหลากหลายด้านการลงทุนในต่างแดนมากขึ้น ขณะที่จีนยังคงมีมาตรการควบคุมเงินทุนอย่างต่อเนื่องใน (maintaining capital controls) ตัวเลขอ้างอิงจากฐานข้อมูลระบุว่าการลงทุนเชิงพาณิชย์ในตลาดอสังหาริมทรัพย์ทั่วโลกของสิงคโปร์ เพิ่มขึ้น 40% แตะระดับ 2.84 หมื่นล้านดอลลาร์ในปี 2017 […]
ค่าเงินที่แข็งค่าสุดของเอเชียในปี 2017 คือ เงินวอน
เงินวอนของเกาหลีใต้กลายเป็นเงินสกุลที่แข็งค่ามากที่สุด หรือtop performerในเอเชียในปี 2017 โดยแข็งค่าขึ้น 13% เมื่อเทียบกับดอลล่าร์ แม้ว่าจะมีปัญหาความตึงเครียดในคาบสมุทรเกาหลี แต่เงินวอนแข็งค่าขึ้น เนื่องจากนักลงทุนเชื่อว่าจะมีความคลี่คลาย โดยเฉพาะหลังจากผู้นำเกาหลีเนือแย้มว่าต้องการส่งทัพนักกีฬามาร่วมแข่งขันกีฬาโอลิมปิคฤดูหนาวที่เกาหลีใต้ในเดือนกุมภาพันธ์ ค่าเงินวอนได้รับแรงหนุนจากการนส่งออกสินค้าเทคโนโลยี่ การขยายตัวของเศรษฐกิจ และความเป็นไปได้ที่ธนาคารกลางเกาหลีจะดำเนินนโยบายตึงตัวขึ้น
แบงก์ทั่วทั้งเอเชียกำลังรับพนักงานฟินเทคเพิ่ม
ธุรกิจแบงก์เริ่มมีการจ้างงานเพิ่ม หลังวิกฤติการเงินปี 2008 แต่ตำแหน่งที่ต้องการคือผู้ที่มีความรู้ด้านดิจิทัล หรือฟินเทค นาย Declan O’Sullivan กรรมการผู้จัดการใหญ่ของบริษัทจัดหางาน Kerry Consulting กล่าวว่า อิทธิพลที่เพิ่มขึ้นของเทคโนโลยีด้านแบงกิ้ง หรือดิจิทัลได้เปลี่ยนวิธีการจ้างงานของแบงก์ หลังวิกฤติ 2008 มีซับไพลของคนทำงานแบงก์มากจนล้นตลาดของความต้องการ แต่สถานการณ์กำลังเปลี่ยน เพราะว่าธุรกิจแบงก์ได้ออกจากวิกฤติการเงินแล้ว ตอนนี้แบงก์ต้องการคนที่รู้การทำงานในโลกดิจิทัล หรือฟินเทค นาย O’Sullivan บอกว่ามีการขาดแคลนแรงงานในดิจิทัล และฟินเทคมาก เพราะว่าหาคนที่เชี่ยวชาญจริงๆได้ยาก ด้วยเหตุนี้แบงก์จึงต้องระดมจ้างพนักงานใหม่อย่างเข้มข้น โดยตำแหน่งที่ต้องการมากที่สุดคือนักยุทธศาสตร์ดิจิทัล ผู้เชี่ยวชาญฟินเทค ผู้จัดการข้อมูล และผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยของไซเบอร์