เมื่อวันที่ 12 กันยายน 2566 สำนักข่าวรอยเตอร์ รายงานว่า เอ็ดดี้ หวู่ ซีอีโอคนใหม่ของอาลีบาบากรุ๊ป (Alibaba Group) กล่าวกับพนักงานว่า มุ่งเน้นเชิงกลยุทธ์หลัก 2 ประการในอนาคต คือ “ผู้ใช้ต้องมาก่อน” และ “ขับเคลื่อนด้วย AI” โดยซีอีโอคนใหม่ได้ส่งจดหมายเมื่อวันอังคาร ซึ่งเป็นวันที่ 3 ในตำแหน่งสูงสุดของเขา ยังกล่าวอีกว่า อาลีบาบาจะมุ่งเน้นไปที่การส่งเสริมพนักงานรุ่นใหม่ โดยเฉพาะพนักงานที่เกิดหลังปี 2528 เพื่อจัดตั้งแกนกลางของทีมบริหารธุรกิจภายใน 4 ปีข้างหน้า โดยเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อน เพื่อรักษากรอบความคิดแบบสตาร์ทอัพและไม่ติดขัดกับวิถีเดิมๆ เอ็ดดี้ หวู่ ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้ก่อตั้ง Alibaba Group และเป็นรองจาก Jack Ma มายาวนาน กำลังวางลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ในช่วงเวลาสำคัญของอาลีบาบา ซึ่งกำลังอยู่ระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ 24 ปี เมื่อวันอาทิตย์ที่ผ่านมา อาลีบาบายังประกาศว่า หวู่ จะดำรงตำแหน่งซีอีโอของหน่วยประมวลผลคลาวด์ไปพร้อมๆ กัน แทนที่แดเนียล จาง […]

เมื่อวันที่ 11 กันยายน 2566 เวลา 12.53 น. สำนักข่าวรอยเตอร์ รายงานว่า อันวาร์ อิบราฮิม นายกรัฐมนตรีมาเลเซีย กล่าวว่า มาเลเซียตั้งเป้าการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างน้อย 5% ต่อปีจนถึงปี 2568 ซึ่งต่ำกว่าเป้าหมายก่อนหน้า โดยการคาดการณ์ที่ลดลงเกิดขึ้น เนื่องจากเศรษฐกิจของมาเลเซียได้รับผลกระทบจากการชะลอตัวทั่วโลก การเติบโตชะลอตัวที่สุดในรอบเกือบ 2 ปีในไตรมาสที่สอง เนื่องจากการส่งออกตกต่ำ ซึ่งก่อนหน้านี้ มาเลเซียตั้งเป้าหมายการเติบโตไว้ที่ 4.5% ถึง 5.5% ต่อปีระหว่างปี 2564 ถึง 2568 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการเติบโตทางเศรษฐกิจระยะ 5 ปี ในการทบทวนแผนในระยะกลางภาค นายกฯ มาเลเซีย กล่าวว่า การเติบโตทางเศรษฐกิจของมาเลเซียจะได้รับการสนับสนุนจากการมุ่งเน้นไปที่การเร่งการเปลี่ยนผ่านสู่อุตสาหกรรมที่มีมูลค่าสูงและการลงทุนที่มากขึ้น นายกฯ มาเลเซีย กล่าวอีกว่า มาเลเซียตั้งเป้าหมายการลงทุนภาคเอกชนเป็นมูลค่า 3 แสนล้านริงกิต หรือราว 6.417 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปีจนถึงปี 2568 […]

เมื่อวันที่ 9 กันยายน 2566 หนังสือพิมพ์ไฟแนนเชียลไทมส์รายงาน โดยอ้างแหล่งข่าวว่า โกลด์แมน แซคส์ มีแผนจะปลดพนักงาน ที่มีผลการทำงานต่ำกว่าเกณฑ์อีกครั้งภายในเดือนต.ค.นี้ แผนการดังกล่าวจะส่งผลให้พนักงานของบริษัทราว 1-5% ตกงาน โดยโกลด์แมน แซคส์ตั้งเป้าที่จะปรับลดพนักงานราว 1% ในแผนกวาณิชธนกิจและแผนกซื้อขายซึ่งเป็นธุรกิจหลัก แหล่งข่าว ระบุเพิ่มเติมว่า แผนการปรับลดพนักงานนี้เป็นส่วนหนึ่งของการทบทวนผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงาน ที่บริษัทนำกลับมาใช้อีกครั้ง หลังจากยุติไปชั่วคราวในช่วงที่โรคโควิด-19 ระบาดในปี 2563-2564 ด้านสำนักข่าวรอยเตอร์ รายงานก่อนหน้านี้โดยอ้างอิงจากแหล่งข่าวว่า โกลด์แมน แซคส์ได้ปลดพนักงานจำนวน 500 ตำแหน่งในเดือนก.ย. 2565 และในช่วงไตรมาส 1/2566 มีการปลดพนักงานเพิ่มประมาณ 3,200 ตำแหน่ง ซึ่งนับเป็นการเลิกจ้างครั้งที่ใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่เกิดวิกฤตการเงินในปี 2551 และในเดือนพ.ค.ปีนี้ บริษัทยังได้สั่งปลดพนักงานอีกประมาณ 250 ตำแหน่งด้วย ทั้งนี้ ผลกำไรของโกลด์แมน แซคส์ในไตรมาส 2/2566 ร่วงลง 60% เนื่องจากปรับลดมูลค่าธุรกิจผู้บริโภคและการลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์ ที่มา: รอยเตอร์

องค์การสหประชาชาติ (ยูเอ็น) เรียกร้องรัฐบาลทั่วโลกกำหนดแนวทางควบคุมการนำเครื่องมือปัญญาประดิษฐ์ (เอไอ) เช่น ChatGPT มาใช้ในห้องเรียน และควรจำกัดให้ใช้งานได้เฉพาะเด็กโตเท่านั้น องค์การการศึกษา วิทยาศาสตร์ และวัฒนธรรมแห่งสหประชาชาติ (UNESCO) เผยแพร่คำแนะนำถึงรัฐบาลทั่วโลกในวันนี้ (7 ก.ย.) โดยเตือนว่า ภาครัฐ “ยังไม่มีความพร้อมเพียงพอ” ที่จะรับมือผลกระทบในแง่จริยธรรมจากการนำเครื่องมือเอไอไปใช้ในโรงเรียน ยูเนสโก ชี้ว่า การพึ่งพาโปรแกรมเหล่านี้มากกว่าครูผู้สอนอาจส่งผลกระทบต่อสุขภาวะทางอารมณ์ของเด็ก และทำให้พวกเขาสุ่มเสี่ยงต่อการถูกครอบงำ (manipulation) “Generative AI อาจเป็นโอกาสที่ยิ่งใหญ่ในการพัฒนามนุษย์ แต่ก็สามารถก่ออันตรายและสร้างอคติได้เช่นกัน” ออเดรย์ อาซูเลย์ ผู้อำนวยการใหญ่ ยูเนสโก ระบุ “เราไม่สามารถบูรณาการเอไอเข้ากับการศึกษาได้โดยปราศจากการมีส่วนร่วมทางสังคม และภาครัฐจำเป็นจะต้องออกมาตรการปกป้องและกฎระเบียบที่เหมาะสม” เครื่องมือไอเอเหล่านี้กลายเป็นที่นิยมอย่างล้นหลามทั่วโลกตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว หลังจากบริษัท Open AI ของสหรัฐฯ ได้เปิดตัว ChatGPT ซึ่งสามารถช่วยแต่งบทความ บทกวี หรือแม้กระทั่งสนทนาโต้ตอบกับมนุษย์อย่างเป็นธรรมชาติได้ด้วยการป้อนข้อมูลสั้นๆ อย่างไรก็ตาม นักวิชาการเตือนว่า เครื่องมือเอไอเหล่านี้อาจเพิ่มความเสี่ยงในการคัดลอกผลงาน (plagiarism) และเอื้อให้เกิดการโกงข้อสอบตามโรงเรียนและมหาวิทยาลัย […]

การทรุดตัวของกิจกรรมทางธุรกิจในยูโรโซนเมื่อเดือนที่ผ่านมา เกิดขึ้นในอัตราที่รวดเร็วกว่าคาดการณ์ หลังจากที่ดัชนีภาคการบริการที่เป็นตัวชี้วัดหลักปรับตัวลดลงอยู่ในแดนลบ โดยผลสำรวจระบุว่ายูโรโซนอาจเข้าสู่ภาวะถดถอยก็เป็นได้ ดัชนีผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ (PMI) สุดท้ายจากฮัมบูร์ก คอมเมอร์เชียล แบงก์ (HCOB) ที่รวบรวมโดย S&P Global และมักใช้เป็นตัวชี้วัดสุขภาพทางเศรษฐกิจโดยรวม ปรับตัวลดลงมาอยู่ที่ 46.7 ในเดือนสิงหาคม จากระดับ 48.6 เมื่อเดือนกรกฎาคม ซึ่งเป็นระดับต่ำที่สุดตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2563 โดยตัวเลขดังกล่าวนั้นอยู่ในระดับที่ต่ำกว่า 50 ซึ่งเป็นเส้นแบ่งระหว่างการเติบโต และการหดตัว ในขณะที่ กลุ่มประเทศในยูโรโซนนั้นมีตัวเลขที่ต่ำกว่า 50 มาเป็นเวลาสามเดือนติดต่อกันแล้ว และตัวเลขล่าสุดในเดือนสิงหาคมยังต่ำกว่าตัวเลขคาดการณ์ก่อนหน้านี้ที่มองไว้ 47.0 นายไซรัส เดอ ลา รูเบีย หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ จาก HCOB ระบุว่า ยูโรโซนไม่ได้เข้าสู่ภาวะถดถอยในช่วงครึ่งปีแรก แต่ในครึ่งปีหลังนี้จะเห็นถึงความท้าทายที่เพิ่มขึ้นมาก ซึ่งตัวเลขที่น่าผิดหวังส่งผลให้ทางฮัมบูร์ก คอมเมอร์เชียล แบงก์ปรับลดคาดการณ์การเติบโตทางเศรษฐกิจมาอยู่ที่ 0.1% สำหรับไตรมาสที่สามนี้ ด้านดัชนีผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อภาคบริการลดลงจาก 50.9 มาอยู่ที่ […]

เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2566 สำนักข่าวรอยเตอร์ รายงานว่า UBS Group วางแผนลดตำแหน่งงานในสวิตเซอร์แลนด์ 3,000 ตำแหน่งในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า นับเป็นการนับเสนอให้เห็นภาพของการบรรลุแผนในการลดต้นทุนกว่า 1 หมื่นล้านดอลลาร์ได้อย่างไร หลังจากเข้าควบรวมกิจการ Credit Suisse โดย UBS ยืนยันว่าจะคงธนาคารในประเทศของ Credit Suisse ไว้ เซอร์จิโอ เออร์มอตติ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร UBS กล่าวในแถลงการณ์ว่า “การวิเคราะห์ของเราแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่า การบูรณาการอย่างสมบูรณ์เป็นผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับ UBS ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเรา และเศรษฐกิจของสวิส” ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร UBS เขียนในบันทึกถึงพนักงานว่า ตำแหน่งงานจะลดลงราว 1,000 ตำแหน่ง เป็นผลมาจากการควบรวม Credit Suisse ในขณะที่อีก 2,000 ตำแหน่ง เป็นผลมาจากความจำเป็นในการปรับโครงสร้าง Credit Suisse อย่างลึกซึ้ง ข่าวดังกล่าวส่งผลให้หุ้นของ UBS เพิ่มขึ้น […]