เมื่อวันที่ 15 กันยายน 2566 เวลา 08.50 น. สำนักข่าวรอยเตอร์ รายงานว่า แหล่งข่าวระบุว่า ในขณะที่ ซิตี้กรุ๊ป (Citigroup) เริ่มดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ นอกจากปลดพนักงานฝ่ายบริหารออกแล้ว ยังมีนโยบายลดตำแหน่งงาน โดยตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการกำกับพนักงานในการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการบริหารความเสี่ยง เป็นหนึ่งในกลุ่มที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะถูกเลิกจ้าง รวมถึงตำแหน่งงานด้านเทคโนโลยีที่ทำงานในหน้าที่ทับซ้อนกันก็มีความเสี่ยงที่จะถูกเลิกจ้างเช่นกัน แหล่งข่าว ระบุว่า ผู้จัดการของซิตี้กรุ๊ปกำลังหารือกับพนักงานเกี่ยวกับการเลิกจ้างที่อาจเกิดขึ้น ขณะที่ แหล่งข่าวคนหนึ่งกล่าวว่า การประชุมแบบตัวต่อตัวเกี่ยวกับการเลิกจ้างก็เริ่มต้นขึ้นเช่นกัน การเจรจาเกิดขึ้น หลังจากที่ซิตี้กรุ๊ปประกาศเมื่อวันพุธ (13 ก.ย.) ว่า จะเลิกจ้างผู้บริหารและเลิกจ้างงาน เฟรเซอร์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของซิตี้กรุ๊ป เรียกว่า การปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ที่สุดของซิตี้ในรอบเกือบ 2 ทศวรรษ สามารถควบคุมได้โดยตรงมากขึ้น เพื่อความคล่องตัวในการตัดสินใจ และการบริหารงาน ซึ่งเป็นความพยายามที่จะเพิ่มผลกำไรและราคาหุ้น แหล่งข่าว ระบุว่า ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินได้อธิบายการเปลี่ยนแปลงและสร้างความมั่นใจให้กับทีมว่า การยกเครื่องจะช่วยลดระบบราชการและจัดลำดับความสำคัญของกิจกรรมการทำกำไร ซิตี้กรุ๊ปยังคงจัดการกับคำสั่งยินยอมในปี 2563 โดยหน่วยงานกำกับดูแลเรียกร้องให้แก้ไขข้อบกพร่องที่มีมายาวนานหลายประการในการควบคุมภายใน บริษัทกล่าวในแถลงการณ์เมื่อวันพุธ (14 ก.ย.) ว่า “การลดความซับซ้อนขององค์กรจะช่วยให้การดำเนินการเปลี่ยนแปลงของ ซิตี้กรุ๊ปมีความสำคัญสูงสุดของบริษัท” ทั้งนี้ แหล่งข่าวระบุว่า ซิตี้กรุ๊ปได้ลงทุนอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาในระบบเทคโนโลยี เพื่อเพิ่มการควบคุมความเสี่ยงและการปฏิบัติตามคำสั่งเพื่อขอความยินยอม […]

เมื่อวันที่ 14 กันยายน 2566 เวลา 12.49 น. สำนักข่าวรอยเตอร์ รายงานว่า มูดี้ส์ (Moody’s) ปรับลดแนวโน้ม ภาคอสังหาริมทรัพย์ในจีน ที่ได้รับผลกระทบจากวิกฤตของจีนเป็นลบ (negative) จากมีเสถียรภาพ (stable) โดยกล่าวถึงความท้าทายในการเติบโตทางเศรษฐกิจที่จะทำให้ยอดขายลดลง แม้ว่ารัฐบาลจะออกมาตรการมาสนับสนุนก็ตาม มูดีส์กล่าวว่าคาดว่ายอดขายตามสัญญาจะลดลงประมาณ 5% ในช่วง 6 ถึง 12 เดือนข้างหน้าในจีน และผลกระทบของมาตรการของรัฐบาลในการกระตุ้นการซื้ออสังหาริมทรัพย์มีแนวโน้มว่าจะคงอยู่ระยะสั้นและไม่สม่ำเสมอ ทั้งนี้ การปรับลดแนวโน้มเกิดขึ้นท่ามกลางการผิดนัดชำระหนี้จำนวนมาก โดยบริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ที่ถูกบีบด้วยปัญหาสภาพคล่องของ China Evergrande Group ผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ที่มีหนี้มากที่สุดในโลก เป็นศูนย์กลางของวิกฤติในครั้งนี้ วิกฤติดังกล่าวส่งผลให้บริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์เอกชนรายใหญ่ที่สุดของจีนอย่าง Country Garden Holdings ซึ่งกำลังต่อสู้เพื่อหลีกเลี่ยงการผิดนัดชำระหนี้ โดยได้รับการอนุมัติจากเจ้าหนี้ในสัปดาห์นี้ เพื่อขยายอายุการชำระของพันธบัตรในประเทศหลายชุด ที่มา: รอยเตอร์

เมื่อวันที่ 12 กันยายน 2566 สำนักข่าวรอยเตอร์ รายงานว่า เอ็ดดี้ หวู่ ซีอีโอคนใหม่ของอาลีบาบากรุ๊ป (Alibaba Group) กล่าวกับพนักงานว่า มุ่งเน้นเชิงกลยุทธ์หลัก 2 ประการในอนาคต คือ “ผู้ใช้ต้องมาก่อน” และ “ขับเคลื่อนด้วย AI” โดยซีอีโอคนใหม่ได้ส่งจดหมายเมื่อวันอังคาร ซึ่งเป็นวันที่ 3 ในตำแหน่งสูงสุดของเขา ยังกล่าวอีกว่า อาลีบาบาจะมุ่งเน้นไปที่การส่งเสริมพนักงานรุ่นใหม่ โดยเฉพาะพนักงานที่เกิดหลังปี 2528 เพื่อจัดตั้งแกนกลางของทีมบริหารธุรกิจภายใน 4 ปีข้างหน้า โดยเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อน เพื่อรักษากรอบความคิดแบบสตาร์ทอัพและไม่ติดขัดกับวิถีเดิมๆ เอ็ดดี้ หวู่ ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้ก่อตั้ง Alibaba Group และเป็นรองจาก Jack Ma มายาวนาน กำลังวางลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ในช่วงเวลาสำคัญของอาลีบาบา ซึ่งกำลังอยู่ระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ 24 ปี เมื่อวันอาทิตย์ที่ผ่านมา อาลีบาบายังประกาศว่า หวู่ จะดำรงตำแหน่งซีอีโอของหน่วยประมวลผลคลาวด์ไปพร้อมๆ กัน แทนที่แดเนียล จาง […]